试用期考核应聘者经过面试甄选后，被录用的人员需经过一定时间的试用考核。试用考核的时间一般为1～3个月。考核项目包括：宠物美容护理知识、商品营销常识店铺商品认识、遵守店铺管理规章制度工作态度、工作绩效，道德品行、电脑操作能力等。
试用期满后经综合评定符合要求者则予以正式留用，根据职称和能力确定工资等级，并从下个月起开始发放正式人员工资，如果试用不合格，则终止试用，仅付试用期间的工资，不另支付任何费用，也不发任何证明，试用人员如果不能胜任本工作，或品行不良，有违法违纪行为，或试用期事假达6天以上、病假达5天以上，或无故旷者，应立即停止试用。
宠物店的投资者和管理者不能够很好的考核自己的员工，那么对于以后的经营也是会造成非常大的危害，甚至造成一些损失，圣宠
宠物加盟连锁在此提醒投资者和管理者：宠物店的考核是非常有必要的，因此在招聘新员工的时候需要说清楚，不要难为情。
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