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轻宠物店的经营过程中，员工的服务态度，技术水平都是非常重要的，有可能因为员工的一句话，一个细微的动作导致顾客的厌烦，导致再也不会来店里消费。所以说要管理好员工，提高员工的综合素质，那么开
轻宠物店如何培训员工呢？
圣宠就来为您总结一下吧
员工的培训有一个必要前提，那就是员工的品牌认同感，通过向员工宣传品牌的发展历程和取得成就，让员工了解品牌文化和企业实力，建立共同的荣誉感，再在相互信任的基础上拉近彼此距离，共同学习技术和服务礼仪，通过必要的培训课程来提升轻
宠物店的服务质量。
轻宠物店对员工的培训主要分为专业技术培训和综合服务素质培训两大块。专业技术培训主要针对技术人员，培训内容包括美容剪毛、洗澡养护等，
轻宠物店要有明确的操作程序，要求每位美容师傅严格规范美容步骤，以确保
轻宠物店的服务质量;综合服务素质的培训对象则为全体员工，特别是负责接待的前台人员，培训内容包括日常接待礼仪、言语培训、服务意识培养等。
轻宠物店要想保证员工的高素质高效率，还必须建立完善的员工管理制度，奖罚分明、科学管理，打造出更加优质的团队。
轻宠物店的命运和员工的个人发展是不可分割的，
轻宠物店只有重视员工的长远发展和培养，才能够储备足够人才，实现未来更大更强的发展目标。
轻宠物店员工的服务质量很大程度上影响着消费的满意度，所以打造一个优秀的团队是非常重要的，管理在经营
轻宠物店时，一定要拥有一个较为完善的培养机制。这样不仅可以赢得顾客的喜欢，还可以大大的增加
轻宠物店的利润。
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